Wydajność pracowników

Zabezpiecz swoją organizację na wyzwania przyszłości

Czołowe firmy patrzą na swoich pracowników przez pryzmat umiejętności, aby pomóc im przyciągać, budować i utrzymywać umiejętności o kluczowym znaczeniu...

Zobacz więcej

7 sposobów mierzenia kultury organizacyjnej Twojego miejsca pracy

Czy potrafisz w prosty sposób opisać kulturę stworzonego przez Ciebie miejsca pracy? Jeśli nie możesz tego zrobić, może to być oznaką większego problemu....

Zobacz więcej

Jak pogodzić cele pracowników z celami przedsiębiorstwa: 4 najlepsze praktyki

Dostosowanie celów pracowników do celów korporacyjnych może stanowić wyzwanie, zwłaszcza w dużych organizacjach biznesowych, w których istnieje wiele działów. ...

Zobacz więcej

6 czynników, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze oprogramowania do wyróżniania pracowników

Organizacje, w których menedżerowie doceniają i chwalą wyniki osiągane przez pracowników, nie tylko odnotowują wzrost indywidualnego zaangażowania pracowników,...

Zobacz więcej

6 kluczowych zalet korzystania z systemu aktualizacji informacji o kandydatach do zatrudnienia.

Zatrudnienie idealnego kandydata może mieć kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy, ale proces rekrutacji jest czasochłonny i wymaga dużych zasobów. Dzięki...

Zobacz więcej

Przejście od zdrowia psychicznego do sprawności psychicznej

Krótkie przeformułowanie: zdrowie psychiczne to nie tylko brak chorób, to kontinuum, które opisuje nasze samopoczucie i funkcjonowanie.Przeczytaj niniejszy...

Zobacz więcej

4 najważniejsze prognozy dotyczące HR na rok 2022

Rok 2021 był rokiem rozliczeń w miejscu pracy, zarówno dla organizacji, jak i ich pracowników. Wraz z kontynuacją, a czasem trwałym przejściem na pracę...

Zobacz więcej

Jaka jest rola działu HR w planowaniu sukcesji?

W dzisiejszych czasach planowanie sukcesji to nie tylko szukanie następców prezesa. Chodzi o to, aby zidentyfikować krytyczne stanowiska w organizacjach,...

Zobacz więcej

Ostateczny przewodnik kupującego po sztucznej inteligencji w dziale zasobów ludzkich

Praca zdalna staje się coraz bardziej popularna, podobnie jak zastosowanie programów hybrydowych, w ramach których część personelu opracuje w biurze, a...

Zobacz więcej

Dobrostan pracowników w nowej normalnej rzeczywistości

Rok 2020 nie był rokiem, który da się do czegokolwiek porównać. Niezwykle trudne warunki rynkowe, zwolnienia, programy urlopów tymczasowych i wymuszone...

Zobacz więcej

Zarządzanie personelem w organizacjach wielozawodowych

Jak stworzyć bardziej efektywne podejście w branży usług i zarządzania obiektami.Działania prowadzone w odosobnionej strukturze organizacyjnej utrudniają...

Zobacz więcej

HR 101: Zgłębianie obowiązków działu HR

Witamy w przewodniku HR 101. Jeśli znalazłeś się tutaj, ponieważ rozpoczynasz działalność gospodarczą, myślisz o karierze w dziale kadr, znalazłeś nas...

Zobacz więcej

Kompleksowy przewodnik po ocenach umiejętności

Przy tak dużej liczbie kandydatów na rynku, tworzenie angażujących i ujmujących doświadczeń z interakcji z kandydatami jest ważniejsze niż kiedykolwiek...

Zobacz więcej

Zarządzanie efektywnością: Definicja dla liderów HR

Definicja zarządzania efektywnością jest prosta: jest to wszystko, co firma robi, aby śledzić i poprawiać skuteczność wykonywania pracy przez pracowników....

Zobacz więcej

Uczenie się i rozwój talentów / Wydajność pracowników

Zabezpiecz swoją organizację na wyzwania przyszłości

7 sposobów mierzenia kultury organizacyjnej Twojego miejsca pracy

Jak pogodzić cele pracowników z celami przedsiębiorstwa: 4 najlepsze praktyki

6 czynników, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze oprogramowania do wyróżniania pracowników

6 kluczowych zalet korzystania z systemu aktualizacji informacji o kandydatach do zatrudnienia.

Przejście od zdrowia psychicznego do sprawności psychicznej

4 najważniejsze prognozy dotyczące HR na rok 2022

Jaka jest rola działu HR w planowaniu sukcesji?

Ostateczny przewodnik kupującego po sztucznej inteligencji w dziale zasobów ludzkich

Dobrostan pracowników w nowej normalnej rzeczywistości

Zarządzanie personelem w organizacjach wielozawodowych

HR 101: Zgłębianie obowiązków działu HR

Kompleksowy przewodnik po ocenach umiejętności

Zarządzanie efektywnością: Definicja dla liderów HR

Więcej Uczenie się i rozwój talentów tematów

Mapa strony

Skontaktuj się z nami