Administracja HR | IT Corporate

5 podstawowych elementów planu ochrony danych

Każda funkcja przedsiębiorstwa opiera się na danych. Codziennie wykorzystywane są informacje o pracownikach, preferencjach klientów, prognozach sprzedaży,...

Zobacz więcej

Dlaczego bezpieczeństwo kadr i płac ma znaczenie

Wraz z rozwojem technologii rośnie też zapotrzebowanie na zapewnienie jeszcze silniejszego bezpieczeństwa. Stwarza to również większe możliwości dla cyberprzestępców.I...

Zobacz więcej

Jak sprawić, by menedżerowie zatrudniający angażowali się w proces rekrutacji

Kto jest odpowiedzialny za rekrutację w Twojej organizacji? Partnerzy biznesowi HR? Dział pozyskiwania talentów? Rekrutacja? Agencje? Menedżerowie rekrutujący? ...

Zobacz więcej

Przedstawiamy system zarządzania zapasami Rippling

Nie jest tajemnicą, że rozproszone zespoły robocze stają się normą w wielu branżach. Mniej oczywiste jest to, jak ta zmiana wpływa na operacje działu IT,...

Zobacz więcej

Cyfrowa transformacja HR: Już nie chęć, lecz potrzeba

W przyszłości innowacje technologiczne będą nadal kształtować sposób prowadzenia działalności przez nowoczesne organizacje biznesowe. W związku z tym niezwykle...

Zobacz więcej

6 sposobów na zmotywowanie Twoich pracowników zdalnych w 2021 r.

Zadbanie o zaangażowanie i zadowolenie zdalnego zespołu sprawi, że będzie on bardziej wydajny. Dowiedz się, jak motywować pracowników zdalnych i czerpać...

Zobacz więcej

3 wskazówki, jak poradzić sobie z Wielkim Dostosowaniem

W ciągu ostatnich dwóch lat w przedsiębiorstwach na całym świecie nastąpiła zmiana paradygmatu. Nieoczekiwane wyzwania wymusiły na wielu z nich dostosowanie...

Zobacz więcej

Spojrzenie w przyszłość: Cyfryzacja w sektorze publicznym

Ciągłe doskonalenie dzięki możliwościom technologii biznesowych — takich jak chmury obliczeniowe i systemy ERP — sprawiło, że coraz więcej organizacji...

Zobacz więcej

7 sposobów na zwiększenie wydajności i produktywności zespołu

Często mówi się, że zespół jest tak silny, jak jego najsłabszy członek, i choć w wielu przypadkach może to być prawdą, powinno się to odczytywać, że firma...

Zobacz więcej

Najważniejsze informacje: Wykorzystanie danych HR do podejmowania decyzji biznesowych

Żyjemy w ekscytujących czasach dla HR — każdego dnia pojawiają się nowe rozwiązania w zakresie analityki personalnej i technologii HR. Powoli, ale nieubłaganie,...

Zobacz więcej

Przewodnik ostateczny: Zatrudnianie pracowników zdalnych w Kanadzie

Czy reprezentujesz firmę z siedzibą w Kanadzie gotową wreszcie do rozpoczęcia zatrudniania pierwszych pracowników? A może reprezentujesz zagraniczną firmą,...

Zobacz więcej

30 kluczowych wskaźników HR, które należy śledzić i mierzyć w 2021 r.

Peter Drucker napisał słynne zdanie: "Co pozwala się zmierzyć, pozwala się zarządzać". Aby móc zarządzać różnymi inicjatywami i zadaniami związanymi z...

Zobacz więcej

Jak sektor usług finansowych może stworzyć manifest zwinnego doświadczenia klienta

Bankowość komercyjna i biznesowa stoi w obliczu poważnych wyzwań — regulacje prawne, technologia oraz zmieniające się potrzeby i preferencje klientów to...

Zobacz więcej

Dlaczego opłaca się używać podpisu elektronicznego

Na dzisiejszym, bardzo konkurencyjnym rynku, świat biznesu szybko przechodzi na transakcje internetowe, rezygnując z nieefektywnych, kosztownych i papierowych...

Zobacz więcej

Technologia HR / Administracja HR

5 podstawowych elementów planu ochrony danych

Dlaczego bezpieczeństwo kadr i płac ma znaczenie

Jak sprawić, by menedżerowie zatrudniający angażowali się w proces rekrutacji

Przedstawiamy system zarządzania zapasami Rippling

Cyfrowa transformacja HR: Już nie chęć, lecz potrzeba

6 sposobów na zmotywowanie Twoich pracowników zdalnych w 2021 r.

3 wskazówki, jak poradzić sobie z Wielkim Dostosowaniem

Spojrzenie w przyszłość: Cyfryzacja w sektorze publicznym

7 sposobów na zwiększenie wydajności i produktywności zespołu

Najważniejsze informacje: Wykorzystanie danych HR do podejmowania decyzji biznesowych

Przewodnik ostateczny: Zatrudnianie pracowników zdalnych w Kanadzie

30 kluczowych wskaźników HR, które należy śledzić i mierzyć w 2021 r.

Jak sektor usług finansowych może stworzyć manifest zwinnego doświadczenia klienta

Dlaczego opłaca się używać podpisu elektronicznego

Więcej Technologia HR tematów

Mapa strony

Skontaktuj się z nami