

Nowa przyszłość modelu pracy
Ten zasób został opublikowany przez UKG
Aby stawić czoła wyzwaniom roku 2020 i występować z silniejszej pozycji w nowej przyszłości pracy, organizacje muszą wdrożyć transformację siły roboczej opartą na danych. Z badań i współpracy z wiodącymi firmami na całym świecie jasno wynika, że aby dobrze rozwijać się i prosperować w przyszłości, organizacje muszą skupić się na czterech kluczowych filarach: OCHRONA — zwiększanie zwinności, odporności i bezpieczeństwa, PLANOWANIE I REALIZACJA — optymalizacja kosztów, produktywności i wydajności, ZGODNOŚĆ — spełnianie wymogów istniejących i powstających przepisów i zasad prawnych, KOMUNIKACJA — budowanie zaufania, przejrzystości i zaangażowania pracowników.
Pobierz teraz
*wymagane pola
Żądając udostępnienia tego zasobu, akceptujesz nasze warunki użytkowania serwisu. Wszystkie dane są chronione naszą Polityką prywatności. Wszelkie dodatkowe pytania należy przesyłać na adres dataprotection@itcorporate. com.
Zarządzanie nieobecnościami, Przywództwo, Zarządzanie zmianą, Szkolenie pracowników, Technologia mobilna, Utrzymanie pracownika, Obsadzanie personelem, Zarządzanie pracownikami, Zasoby ludzkie
Więcej zasobów od UKG

Tworzenie fabryki przyszłości

Zarządzanie personelem w organizacjach wielozawodowych