Paycor
flow-image

10 pytań pozwalających na ocenę strategii DE&I w miejscu pracy

Ten zasób został opublikowany przez Paycor

Różnorodność, równość i integracja mają kluczowe znaczenie dla wielu firm, ponieważ badania wykazują, że najbardziej dochodowe firmy na świecie mają silne programy DE&I.Ale czy kiedykolwiek cofnąłeś się o krok i zadałeś sobie pytania, które mogą zadać Twoi przyszli pracownicy w związku z DE&I? Czy potrafisz uzasadnić odpowiedzi, których udzielasz, mówiąc o zaangażowaniu Twojej firmy w różnorodność? Przeczytaj teraz, aby dowiedzieć się więcej i pomóc we wprowadzeniu zmian, których potrzebuje Twoja organizacja.

Pobierz teraz

box-icon-download

*wymagane pola

Musisz wyrazić zgodą na warunki

Żądając udostępnienia tego zasobu, akceptujesz nasze warunki użytkowania serwisu. Wszystkie dane są chronione naszą Polityką prywatności. Wszelkie dodatkowe pytania należy przesyłać na adres dataprotection@itcorporate. com.

Powiązane kategorie Zarządzanie HR, Analiza danych HR, Outsourcing pracy, Zarządzanie pracownikami zdalnymi, Zarządzanie nieobecnościami, Przywództwo, Rozwój menedżerów, Poprawa komunikacji, Zgodność z przepisami, Etyka biznesowa, Strategia HR, Style przywództwa, Kierowanie zmianą, Zarządzanie zmianą, Analiza porównawcza, Strategia konkurencyjności, Analiza strategiczna, Kształtowanie strategii, Zarządzanie zespołem, Kadra zarządzająca, Strategie zatrudniania, Zarządzanie wydajnością, Szkolenie pracowników, Zarządzanie talentami, Zarządzanie pracownikami, Zasoby ludzkie, Odpowiedzialność społeczna biznesu, Personel tymczasowy i zewnętrzny, Rekrutacja, Przeglądy wydajności pracowników