Oracle
flow-image

Przyszłość różnorodności, równości i integracji społecznej 2021

Ten zasób został opublikowany przez Oracle

Rozwijaj inicjatywy DEI, aby osiągnąć większy długoterminowy sukces organizacyjnyWiększość współczesnych organizacji nie posiada dojrzałych i skutecznych programów różnorodności, równości i integracji społecznej (DEI). Organizacje posiadające skuteczne programy DEI mają zazwyczaj określony zestaw cech charakterystycznych i praktyk. Krótko mówiąc, osiągają swój status, pracując na niego.Aby lepiej zrozumieć, dlaczego tak wiele firm boryka się z problemami, a także w jaki sposób najlepsi z nich odnoszą sukces, w niniejszym raporcie zebrano odpowiedzi z ankiet przeprowadzonych wśród specjalistów ds. zasobów ludzkich z małych i dużych firm, reprezentujących praktycznie wszystkie branże.  Dowiedz się, jak organizacje rozwijają programy DEI, w tym badania w następujących obszarach: Krajobraz DEI, w tym poziomy dojrzałości programu i sprawiedliwe wynagrodzenie, Zakres, w jakim rozwijane są kluczowe inicjatywy DEI i ich postrzegany poziom skuteczności, Kto jest zazwyczaj odpowiedzialny za DEI oraz w jakim stopniu programy te są finansowane i wspierane , W jaki sposób stosowanie przez pracodawców szkoleń, zachęt, praktyk komunikacyjnych i wskaźników pomiarowych wiąże się z DEI, Powszechność świadczeń integracyjnych , Praktyki, które wydają się najsilniej powiązane z sukcesem DEI.

Pobierz teraz

box-icon-download

*wymagane pola

Musisz wyrazić zgodą na warunki

Żądając udostępnienia tego zasobu, akceptujesz nasze warunki użytkowania serwisu. Wszystkie dane są chronione naszą Polityką prywatności. Wszelkie dodatkowe pytania należy przesyłać na adres dataprotection@itcorporate. com.

Powiązane kategorie Przywództwo