Leapsome
flow-image

Wykorzystanie „otwartych komentarzy" w ankietach badających poziom zaangażowania

Ten zasób został opublikowany przez Leapsome

Aby odkryć prawdziwy potencjał badań poziomu zaangażowania pracowników, musimy zrozumieć bezcenne, a jednocześnie łatwe do zignorowania informacje, które pracownicy przekazują w swoich otwartych komentarzach. Nadaj sens bezcennym, a jednocześnie łatwym do zignorowania informacjom, które pracownicy przekazują w swoich otwartych komentarzach. Otwarte komentarze w ankietach badających poziom zaangażowania pozwalają pracownikom przekazać dłuższą informację zwrotną o charakterze jakościowym, dodając więcej informacji pomocniczych i barw do wartości liczbowej, którą wskazali w odpowiedzi na pytanie ankietowe. Zrozumienie tych otwartych komentarzy maluje przed zespołem HR/operacyjnym kontekst, którego potrzebuje, aby odkryć prawdziwe uwarunkowania kryjące się za liczbami. Czytaj teraz, aby dowiedzieć się więcej.  

Pobierz teraz

box-icon-download

*wymagane pola

Musisz wyrazić zgodą na warunki

Żądając udostępnienia tego zasobu, akceptujesz nasze warunki użytkowania serwisu. Wszystkie dane są chronione naszą Polityką prywatności. Wszelkie dodatkowe pytania należy przesyłać na adres dataprotection@itcorporate. com.

Powiązane kategorie Rozwój pracowników, Motywacja pracownika, Wydajność pracowników

Więcej zasobów od Leapsome