Leapsome
flow-image

Wprowadzenie „kalibracji wyników" dla bardziej sprawiedliwego procesu przeglądu

Ten zasób został opublikowany przez Leapsome

W Leapsome staramy się, aby oceny pracowników były sprawiedliwe, dokładne i spójne.Regularne otrzymywanie informacji zwrotnych i ocen ilościowych na temat pracy pracownika podczas analizy przeglądowej może mieć duże znaczenie dla jego rozwoju. Daje mu to możliwość poznania tego, co robi dobrze i jakie są kluczowe obszary wymagające poprawy. Proces ten ma jednak swoje niedostatki. Czytaj teraz, aby dowiedzieć się więcej.

Pobierz teraz

box-icon-download

*wymagane pola

Musisz wyrazić zgodą na warunki

Żądając udostępnienia tego zasobu, akceptujesz nasze warunki użytkowania serwisu. Wszystkie dane są chronione naszą Polityką prywatności. Wszelkie dodatkowe pytania należy przesyłać na adres dataprotection@itcorporate. com.

Powiązane kategorie Zarządzanie wydajnością, Przeglądy wydajności pracowników

Więcej zasobów od Leapsome