Lanteria HR
flow-image

Statystyki dotyczące rekrutacji, które powinien znać każdy specjalista ds. zasobów ludzkich

Ten zasób został opublikowany przez Lanteria HR

Nie da się ukryć, że zatrudnianie pracowników może być trudne. W obecnej gospodarce znalezienie kogoś, kto spełnia wszystkie kryteria, jest znacznie trudniejsze. Pracodawcy walczą o największe talenty, a Ty potrzebujesz każdej przewagi, jaką możesz uzyskać.Dlatego przygotowaliśmy listę najważniejszych statystyk dotyczących procesu rekrutacji, aby pomóc Ci w opracowaniu skutecznego planu zatrudniania. Czytaj teraz, aby dowiedzieć się więcej!

Pobierz teraz

box-icon-download

*wymagane pola

Musisz wyrazić zgodą na warunki

Żądając udostępnienia tego zasobu, akceptujesz nasze warunki użytkowania serwisu. Wszystkie dane są chronione naszą Polityką prywatności. Wszelkie dodatkowe pytania należy przesyłać na adres dataprotection@itcorporate. com.

Powiązane kategorie Zarządzanie HR, Analiza danych HR, Outsourcing pracy, Zarządzanie pracownikami zdalnymi, Zarządzanie nieobecnościami, Przywództwo, Rozwój menedżerów, Poprawa komunikacji, Zgodność z przepisami, Etyka biznesowa, Szkolenie pracowników, Zarządzanie talentami, Pozyskiwanie nowych talentów, Strategia rekrutacji, Prawo zatrudnienia, Utrzymanie pracownika, Obsadzanie personelem, Zarządzanie pracownikami, Wynagrodzenia pracowników, Referencje pracowników, Wskaźnik rotacji personelu, Zasoby ludzkie, Odpowiedzialność społeczna biznesu, Personel tymczasowy i zewnętrzny, Rekrutacja, Przeglądy wydajności pracowników