5 innowacji technologicznych, które warto wdrożyć w procesie wprowadzania pracowników w specyfikę pracy w organizacji

Ten zasób został opublikowany przez Engagedly Inc

Żyjemy w erze informacji, w której innowacje napędzane technologią wspierają procesy biznesowe oraz zwiększają efektywność i wydajność. Pandemia COVID-19 zmieniła oblicze branż na całym świecie, a znalezienie i utrzymanie odpowiednich talentów stało się trudniejsze niż kiedykolwiek. Zdecydowanie zbyt wiele organizacji zaniedbuje ważny aspekt związany z zasobami ludzkimi, jakim jest proces "wprowadzenia w specyfikę pracy".Inwestowanie w efektywny program wprowadzający na początku wydaje się skomplikowane i kosztowne, ale brak ustalonych procesów onboardingowych kosztuje znacznie więcej w dłuższej perspektywie.Przeczytaj teraz, aby poznać 5 technologicznych innowacji, które warto wdrożyć w procesie wprowadzania pracowników w specyfikę organizacji.

Pobierz teraz

*wymagane pola

Wyślij

Poprzez przesłanie tego formularza potwierdzasz, że jesteś osobą pełnoletnią (w wieku co najmniej 18 lat) i wyrażasz zgodę na to, by firmaEngagedly Inc kontaktowała się z Tobą za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie, w celu przedstawienia ofert natury marketingowej. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Witryny internetowe firmyEngagedly Inc oraz przesyłana przez nią komunikacja podlegają Polityce prywatności.

Musisz wyrazić zgodą na warunki

Żądając udostępnienia tego zasobu, akceptujesz nasze warunki użytkowania serwisu. Wszystkie dane są chronione naszą Polityką prywatności. Wszelkie dodatkowe pytania należy przesyłać na adres dataprotection@itcorporate. com.

Wyślij

*wymagane pola

Zwrot grzecznościowy

Imię

Nazwisko

Nazwa stanowiska

Nazwa firmy

Adres, wiersz 1

Miasto

Województwo / Region

Kod pocztowy

Kraj

---------- Australia Austria Bahrajn Belgia Brazylia Bułgaria Kambodża Kanada Chiny Chorwacja Republika Czeska Dania Egipt Estonia Finlandia Francja Niemcy Grecja Hongkong Indie Indonezja Iran Irlandia Izrael Włochy Japonia Jordania Korea Kuwejt Laos Liban Luksemburg Malezja Meksyk Holandia Nigeria Norwegia Oman Filipiny Polska Portugalia Katar Rumunia Rosja Arabia Saudyjska Serbia Singapur Republika Południowej Afryki Hiszpania Szwecja Szwajcaria Tajwan Tajlandia Turcja Ukraina Zjednoczone Emiraty Arabskie Wielka Brytania Stany Zjednoczone Jemen Wietnam

Telefon

Branża

---------- Reklama/Media/Publikacje Lotnictwo i Kosmonautyka Rolnictwo i Leśnictwo Motoryzacja Bankowość/Księgowość/Finanse Usługi biznesowe Edukacja i Kształcenie Inżynieria i Budownictwo Rozrywka/Podróże/Hotelarstwo Produkcja żywności i napojów Administracja rządowa i publiczna Służba zdrowia Ubezpieczenia Rozwiązania prawne Produkcja Marketing Organizacje typu non-profit Inne branże niewymienione Farmaceutyczna Public Relations Nieruchomości Handel detaliczny i hurtowy Naukowa Telekomunikacja Transport i Spedycja Media Komputery i Technologia VAR/VAD/Integrator systemów

Rozmiar firmy

---------- 10,000+ 7,501-10,000 5,001-7,500 2,501-5,000 1,001-2,500 501-1,000 251-500 101-250 51-100 0-50

Wyślij

Aby zapewnić Ci dostęp do tej bezpłatnej usługi, możemy udostępniać dane biznesowe podmiotom, których treści wybierzesz do wyświetlenia na tej witrynie.

Wszystkie udostępniane przez Ciebie informacje chronione są naszą polityką prywatności, a ty wyrażasz zgodę na nasze Warunki użytkowania.

Powiązane kategorie Szkolenie pracowników, Motywacja pracownika, Wydajność pracowników, Utrzymanie pracownika, Zarządzanie pracownikami