Culture Amp
flow-image

4 najważniejsze prognozy dotyczące HR na rok 2022

Ten zasób został opublikowany przez Culture Amp

Rok 2021 był rokiem rozliczeń w miejscu pracy, zarówno dla organizacji, jak i ich pracowników. Wraz z kontynuacją, a czasem trwałym przejściem na pracę zdalną i hybrydową, drastycznie zmieniły się oczekiwania dotyczące sposobów pracy. W rezultacie w połowie 2021 r. w wielu firmach nastąpił okres wyjątkowej rotacji pracowników — zjawisko to znane jest obecnie pod nazwą „Wielkiej Rezygnacji".Czytaj teraz, aby poznać 4 najważniejsze prognozy dotyczące HR na rok 2022.

Pobierz teraz

box-icon-download

*wymagane pola

Musisz wyrazić zgodą na warunki

Żądając udostępnienia tego zasobu, akceptujesz nasze warunki użytkowania serwisu. Wszystkie dane są chronione naszą Polityką prywatności. Wszelkie dodatkowe pytania należy przesyłać na adres dataprotection@itcorporate. com.

Powiązane kategorie Motywacja pracownika, Wydajność pracowników, Zasoby ludzkie

Więcej zasobów od Culture Amp